IEK GROUP уже 25 лет успешно работает на электротехническом рынке страны.
Быть с IEK — значит разделять общие ценности, становиться сильнее и менять к лучшему мир, работая в команде.
Мы занимаем высокие позиции в рейтинге HeadHunter и ежегодно подтверждаем статус надежного и привлекательного работодателя.
Корпоративные проекты компании в разные годы получали самые престижные награды в HR‑отрасли. На сегодняшний день мы хорошо известный российский поставщик и производитель электро- и светотехнического оборудования, телекоммуникационной продукции, оборудования для промышленной автоматизации.
Наш ключевой подход— формирование комплексных решений для строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций.
IEK GROUP уже 25 лет успешно работает на электротехническом рынке страны.
Быть с IEK — значит разделять общие ценности, становиться сильнее и менять к лучшему мир, работая в команде.
Мы занимаем высокие позиции в рейтинге HeadHunter и ежегодно подтверждаем статус надежного и привлекательного работодателя.
Корпоративные проекты компании в разные годы получали самые престижные награды в HR‑отрасли. На сегодняшний день мы хорошо известный российский поставщик и производитель электро- и светотехнического оборудования, телекоммуникационной продукции, оборудования для промышленной автоматизации.
Наш ключевой подход — формирование комплексных решений для строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций.
МИССИЯ
Вместе с нашими партнерами мы создаем надежные и доступные решения для передачи, распределения и преобразования электроэнергии, обеспечивая людям комфортную и безопасную среду для жизни и работы.
Мы создаем прогрессивные и безопасные условия труда для сотрудников. Заботимся о безопасности окружающей среды в процессе производства и применения нашей продукции.
Наша продукция обеспечивает безопасную среду жизнедеятельности.
ДОСТУПНОСТЬ
Мы предлагаем потребителю оптимальные продукт с точки зрения соотношений цены, качества и ассортиментного ряда, постоянно улучшая сервис и расширяя карту продаж.
Обеспечиваем удобный доступ к информации о компании и продукте нашим сотрудникам и партерам.
ЛИДЕРСТВО
Мы стремимся быть на шаг впереди в производстве продуктов и сервисном обслуживании. Принимаем стратегические решения и мотивируем на их исполнение.
Выявляем и развиваем лучшее профессиональные и личностные качества сотрудников, поощряя инициативность и побуждая становиться первым в своем деле и вести за собой других.
НАДЕЖНОСТЬ
Мы гарантируем качество продуктов и сервисов, удовлетворяя потребности партнеров и потребителей.
Стабильно выполняя взятые на себя обязательства, даем уверенность в завтрашнем дне нашим сотрудникам и партнерам.
Отвечаем за реализацию достигнутых договоренностей.
ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ
Мы формируем среду с ярко выраженным уважительным, заботливым и бережным отношением к коллегам и партнерам, которая охватывает как внутренние взаимоотношения компании, так и ее отношения с внешним миром, базируясь на принципах взаимопомощи, порядочности и милосердия.
ПАРТНЕРСТВО
Мы открыты и честны с коллегами и партнерами и ориентируем отношения на долгосрочное сотрудничество.
Учитываем потребности и интересы друг друга, стремясь к взаимопониманию и взаимопомощи.
Делимся информацией и технологиями, развиваясь вместе и поддерживая друг друга.
СОЗДАНИЕ И НОВАТОРСТВО
Мы производим на современном оборудовании с использованием актуальных технологий, формируя новые рынки и тренды, ориентируясь в своем развитии на создание инновационных продуктов.
Раскрываем творческий потенциал сотрудников компании и находим новаторское решение.
Мы формируем видение — «картину будущего», обозначаем цели компании на 10 лет.
Пятилетнюю стратегию ежегодно гибко пересматриваем с учетом мировых трендов, изменяющейся внешней и внутренней среды. Анализируем различные варианты развития событий и выбираем оптимальный сценарий.
КЛИЕНТО- ЦЕНТРИЧНОСТЬ
Мы считаем, что компания может устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе, если она сбалансированно учитывает интересы, потребности и ожидания всех стейкхолдеров.
Наивысший приоритет для нас — удовлетворенность потребителей, акционеров, сотрудников компании, партнеров и общества.
СозДАЁМ ПРОДУКТ
Мы фокусируемся на значимости продуктового подхода в нашей деятельности. Каждый сотрудник относится к результату своей деятельности как к продукту, у которого есть потребитель.
Мы смотрим на результат своей работы глазами покупателя, предлагаем не товар или услугу, а выгоду для заказчика. Продукт — это то, что захотят купить.
НЕПРЕРЫВНО РАЗВИВАЕМСЯ
Мир стремительно меняется. Чтобы оставаться в новой, быстро развивающейся реальности, нужно постоянно наращивать компетенции — как личные, так и организационные, на уровне компании. Если не меняться, то бизнес — как автомобиль, сотрудник — как личность катятся только вниз.
IEK GROUP предоставляет сотрудникам ресурсы для раскрытия возможностей и реализации профессиональных амбиций, при этом происходит взаимовыгодное развитие сотрудников и компании. Новые и эффективные подходы тиражируются, распространяются и становятся стандартом компании.
РЕШЕНИЯ - НА ОСНОВЕ ФАКТОВ И МОДЕЛЕЙ БУДУЩЕГО
При обсуждении рабочих вопросов мы «снимаем кителя», совместно обсуждая проблемы и возможные решения. При обсуждении любое мнение, даже мнение руководителя, — всего лишь гипотеза, и это позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в решение проблемы.
Мы относимся к данным как к конкурентному преимуществу. На основе данных мы строим прогнозы и модели будущего, ориентируясь на бенчмарки и лучшие мировые практики.
СНИЖАЕМ ПОТЕРИ
Мы считаем, что любая деятельность может и должна быть улучшена. Ни один наш день не должен пройти без улучшений.
Мы стремимся быть немного лучше, чем вчера —в этом суть нашей бизнес-системы.
СОЗДАЕМ, А НЕ ФУНКЦИОНИРУЕМ
Воспитываем лидеров, которые разделяют принципы и ценности компании. IEK GROUP не приглашает лидеров со стороны, она взращивает их сама.
Лидеры ясно видят цель, картину будущего, ведут за собой и берут ответственность на себя. Они стремятся быть лучшими в своем деле, сделав лучшую практику достоянием компании. Только лидер способен менять подходы, технологии, процессы, вдохновляя и направляя сотрудников на достижение целей компании.