О КОМПАНИИ

Мы формируем видение — «картину будущего», обозначаем цели компании на 3 года.

Пятилетнюю стратегию ежегодно гибко пересматриваем с учетом мировых трендов, изменяющейся внешней и внутренней среды. Анализируем различные варианты развития событий и выбираем оптимальный сценарий.

Мы считаем, что компания может устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе, если она сбалансированно учитывает интересы, потребности и ожидания всех стейкхолдеров.

Наивысший приоритет для нас — удовлетворенность потребителей, акционеров, сотрудников компании, партнеров и общества.

Мы фокусируемся на значимости продуктового подхода в нашей деятельности. Каждый сотрудник относится к результату своей деятельности как к продукту, у которого есть потребитель.

Мы смотрим на результат своей работы глазами покупателя, предлагаем не товар или услугу, а выгоду для заказчика. Продукт — это то, что захотят купить.

Мир стремительно меняется. Чтобы оставаться в новой, быстро развивающейся реальности, нужно постоянно наращивать компетенции — как личные, так и организационные, на уровне компании. Если не меняться, то бизнес — как автомобиль, сотрудник — как личность катятся только вниз.

IEK GROUP предоставляет сотрудникам ресурсы для раскрытия возможностей и реализации профессиональных амбиций, при этом происходит взаимовыгодное развитие сотрудников и компании. Новые и эффективные подходы тиражируются, распространяются и становятся стандартом компании.

При обсуждении рабочих вопросов мы «снимаем кителя», совместно обсуждая проблемы и возможные решения. При обсуждении любое мнение, даже мнение руководителя, — всего лишь гипотеза, и это позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в решение проблемы.

Мы относимся к данным как к конкурентному преимуществу. На основе данных мы строим прогнозы и модели будущего, ориентируясь на бенчмарки и лучшие мировые практики.

Мы считаем, что любая деятельность может и должна быть улучшена. Ни один наш день не должен пройти без улучшений.

Мы стремимся быть немного лучше, чем вчера —в этом суть нашей бизнес-системы.

Воспитываем лидеров, которые разделяют принципы и ценности компании. IEK GROUP не приглашает лидеров со стороны, она взращивает их сама.

Лидеры ясно видят цель, картину будущего, ведут за собой и берут ответственность на себя. Они стремятся быть лучшими в своем деле, сделав лучшую практику достоянием компании. Только лидер способен менять подходы, технологии, процессы, вдохновляя и направляя сотрудников на достижение целей компании.